Novità in arrivo per la piattaforma NoiPa che gestisce il cedolino e la busta paga di milioni di Dipendenti pubblici statali, in questi giorni la piattaforma attraverso i propri canali ufficiali ha pubblicato una circolare con la quale si informa dell’attivazione di una nuova funzione all’interno della stessa piattaforma, la valutazione delle performance.
La nuova funzione “valutazione delle performance” è stata introdotta in questi giorni e si tratta di una soluzione informatica creata nell’ambito del progetto Cloudify NoiPA, in attuazione delle Linee guida per il Sistema di misurazione e valutazione della performance redatte dalla Funzione Pubblica.
La creazione di questa nuova funzione rientra nella collaborazione tra il Ministero dell’Economia e il Dipartimento per la Pubblica amministrazione, ma che servirà da infrastruttura informatica di valutazione per tutto il comparto entro il prossimo mese di maggio 2020, un sistema che verrà utilizzato anche da altri enti pubblici che non aderiscono al sistema NoiPa.
L’annuncio di questa nuova funzione è stato anche dato dal MEF con comunicato stampa del 3 febbraio 2020, ecco un estratto della comunicazione della nota:
NoiPA ha quindi progettato e sviluppato il Modulo della Valutazione delle Performance che rappresenterà uno strumento fondamentale per supportare dipendenti ed enti nelle fasi e nei processi di valutazione inerenti alle performance individuali. Non solo, l’obiettivo del modulo è fornire supporto nei processi di miglioramento organizzativo, valorizzando le competenze individuali, rispondendo ai principi di job analysis e job rotation.
Grazie a questa nuova funzione si potrà effettuare la personalizzazione dei ruoli attraverso la configurazione dei ruoli nel sistema e la definizione di strutture gerarchiche personalizzate, lo scopo ultimo della nuova funzione sarà quello di dotarsi di un modello di valutazione delle competenze delle proprie risorse, rendendo disponibili i processi di auto-valutazione e valutazione delle performance conseguite.
