Il comune di milano ha indetto un nuovo bando di concorso per il 2021 volto all’assunzione di nuovo personale che sarà immesso nei vari uffici pubblica della cittadina lombarda, il concorso pubblico del comune di milano metterà a disposizione 582 posti che si andranno ad aggiungere alle ultime selezioni del Comune di Roma, questi bandi rientrano in un piano più vasto che interessa a livello nazionale le principali città italiane.
Il Comune di Milano dopo le criticità dovute alla pandemia ha deciso di reclutare personale e di incrementare i servizi offerti ai cittadini assumendo diplomati e laureati in diversi settori grazie al nuovo maxi reclutamento, diversi i profili che verranno reclutati, con opportunità di lavoro in arrivo per diplomati e laureati, investendo in particolar modo sul settore amministrazione, per investire sullo sviluppo e sull’ampliamento delle risorse umane per garantire servizi più efficienti e capillari.
Il nuovo piano occupazione Comune di Milano prevede 582 assunzioni; in questo modo, l’amministrazione Sala dovrebbe sforare le 3.000 assunzioni in un solo mandato.
I nuovi concorsi offriranno importanti inserimenti lavorativi e al Comune di Milano tale manovra servirà anche per rispondere ai nuovi bisogni imposti dall’emergenza Covid, ha affermato l’assessore alle Politiche per il Lavoro e Risorse Umane del Comune di Milano, Cristina Tajani, che ha definito tale piano assunzioni come una ripartenza dell’Amministrazione di uscita dalla pandemia.
Al momento non si conoscono i dettagli dei nuovi inserimenti in quanto potrebbero avvenire o attraverso concorso oppure se ci sarà lo scorrimento delle graduatorie ancora in vigore.
Profili ricercati – Le nuove assunzioni Comune di Milano prevedono:
- impiegati amministrativi, 250 risorse di cui gran parte dei quali saranno destinati agli sportelli e ai servizi alla città;
- tecnici, circa 115 i professionisti reclutati, i quali serviranno per sostenere il piano delle opere pubbliche e prendere in carico quei progetti che investiranno la città nei prossimi anni;
- settore scuola, 84 unità tra personale docente ed educativo;
- 47 risorse destinate per far fronte ai bisogni di cura e assistenza. Un contingente significativo che servirà per garantire una maggiore attenzione ai cittadini più fragili;
- 40 nuovi operatori culturali, ai quali viene chiesto di “rivitalizzare un settore particolarmente segnato dall’emergenza sanitaria”;
- 37 agenti della Polizia Locale. ( scorrimento delle graduatorie);
- 9 profili d’informatici che verranno inseriti in organico già nei prossimi mesi e serviranno per dare una spinta all’azione di digitalizzazione.
