La legge 104/92 è la legge quadro nazionale che regola l’assistenza ai lavoratori disabili o che assistono un familiare con gravi disabilità, uno dei diversi benefici che questa legge prevede sono i permessi retruibiti dal lavoro per prestare assistenza al familiare disabile, su questo aspetto di recente c’è stata una sentenza della corte di cassazione che ha stabilito che i lavoratori che usufruiscono dei permessi previsiti dalla legge 104 non possono essere penalizzati nel conteggio delle ferie: la decurtazione di giorni di riposo in conseguenza di tali permessi, infatti, è illegittima.
Con la sentenza numero 14187/2017 del 7 giugno la cassazione ha d’unque stabilito che i lavoratori che fruiscono dei permessi previsti dalla legge 104 non possono essere penalizzati nel conteggio delle ferie che spettano per legge e per contratto al lavoratore dipendente, l’articolo 36 della Costituzione, del resto, nel sancire il diritto alle ferie garantisce che il lavoratore si riposi dall’attività lavorativa svolta e per i giudici il riposo si rende necessario anche a fronte dell’assistenza di un invalido, essendo quest’ultima un’attività dalla quale deriva comunque un forte dispendio di risorse fisiche e psichiche.
La corte di cassazione attraverso la medesima sentenza ha ricordato che i permessi che i lavoratori hanno per l’assistenza ad un familiare disabile fa riferimento alla normativa costituzionale interna, sia sulla Direttiva 2000/78/CE e sulla convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilità.
Secondo la Convenzione ONU il sostegno e la protezione va fornito non solo ai disabili ma anche alle loro famiglie, la cui situazione economica non può essere aggravata dall’utilizzo del permesso, sarebbe quindi un disincentivo al suo utilizzo.
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