Finanziato dal FSE tramite Regione Piemonte un nuovo progetto internazionale di tirocini B.R.I.D.G.E.S. to Europe (Building Relationships Internationally for the Development of the Global Employability Skills), tale opportunità di formazione sarà destinata a 40 disoccupati under 35. Gli stage saranno effettuati all’estero (Spagna, Portogallo, Germania o Irlanda), e gli interessati alle candidature potranno inviare la domanda di partecipazione entro il 10 gennaio 2022.
BRIDGES TO EUROPE TIROCINI – 40 disoccupati under 35 potranno svolgere attività di formazione lavorativa presso diverse aziende estere come le aziende eco-sostenibili di Spagna, Portogallo, Irlanda e Germania, il tutto grazie al sostegno del Centro Europeo di Ricerca e Sviluppo per l’Est e per l’Ovest (CERSEO).
Il progetto finanziato dal FSE tramite Regione Piemonte permetterà ai partecipanti alla formazione di raggiungere i seguenti obiettivi:
- confrontarsi con diverse realtà europee per validare le competenze personali e tecnico-professionali acquisite;
- apprendere nuovi know-how tecnici e nuovi modelli di gestione ed organizzazione;
- acquisire la padronanza della lingua straniera, anche rispetto al linguaggio specialistico di settore;
- imparare a lavorare in un team ed in un ambiente multiculturale.
Chi può partecipare ai tirocini BRIDGES to Europe?
Solo coloro che sono in possesso dei seguenti requisito potranno inviare la candidatura per partecipare al tirocinio:
- età tra i 18 e i 35 anni;
- residenza nella regione Piemonte;
- stato di disoccupazione o inoccupazione.
SELEZIONI – Entro fino gennaio 2022 i partecipati alle selezioni per tirocini BRIDGES to Europe potranno verificare il posizionamento in graduatoria dopo aver partecipato alle prove d’esame che saranno così suddivise:
-analisi dei cv,
-test di lingua,
– colloquio motivazionale in italiano.
La graduatoria sarà visibile sul sito web di CERSEO.
DURATA E SEDI DEI TIROCINI
Come già anticipato l’opportunità di formazione sarà effettuata all’estero presso le aziende selezionate in Spagna, Portogallo, Germania o Irlanda, ogni partecipante allo stage sarà impegnato per un totale di 12 settimane e un impegno di circa 6 / 8 ore al giorno per 5 giorni alla settimana, a seconda delle specifiche esigenze di ciascuna azienda ospitante.
Vediamo ora i diversi posti da ricoprire con le annesse destinazioni:
-Portogallo (Lisbona): 8 posti;
– Spagna (Torremolinos): 16 posti;
– Germania (Berlino): 8 posti;
-Irlanda (Cork): 8 posti.
Vi segnaliamo ora il calendario con le partenze per i tirocini all’estero:
– primo flusso: febbraio 2022 per i paesi Spagna, Portogallo, Irlanda / Germania;
– secondo flusso: settembre 2022 per le destinazioni Spagna, Germania / Irlanda.
RIMBORSO
Come accennato online dal portale CERSEO la formazione dei partecipanti non prevede una retribuzione ma è compreso solo un importo forfettario a titolo di rimborso per le spese di vitto e saranno messe a disposizione dei partecipanti anche i seguenti servizi gratuiti:
-trasferimento A/R da Vercelli all’aeroporto di partenza e volo A/R dall’Italia alla città di destinazione;
-alloggio in appartamento o residence;
– abbonamento al servizio di trasporto pubblico locale;
-polizza assicurativa per tutta la durata del soggiorno;
-preparazione culturale e linguistica.
ATTESTATI
Tutti i partecipanti al periodo di formazione conseguiranno gli attestati e certificati di seguito descritti:
– Europass mobility da parte del Centro Nazionale Europass;
-Certificazione di partecipazione e lettera di referenze rilasciate dell’ente ospitante;
-Certificazione delle competenze rilasciata da CERSEO;
-Attestato di Frequenza e Profitto della formazione linguistica, sulla base dei risultati dei test finali.
Come candidarsi
La domanda di candidatura dovrà essere inviata attraverso il portale CERSEO o utilizzando uno dei seguenti metodi di invio della candidatura:
-via posta, alla sede CERSEO di Corso Fiume 2 a Vercelli;
– via email, all’indirizzo segreteria@cerseo.org.
Alle candidature dovrà essere allegata la seguente documentazione:
-lettera di presentazione (in italiano, inglese o nella lingua della destinazione) indicante anche l’azione di mobilità di interesse ed eventuali esigenze specifiche;
-CV redatto in italiano e in inglese (o nella lingua della destinazione);
— fotocopia di carta d’identità e codice fiscale;
attestazione di disoccupazione rilasciata dal Centro per l’Impiego.
