Nuovi concorsi e assunzioni nella Pubblica Amministrazione, oggi vi segnaliamo il recente bando pubblicato in gazzetta dalla Scuola Nazionale dell’Amministrazione (SNA) che mette a disposizione 28 assunzioni per specialisti di comunicazione, i vincitori del bando saranno assunti con un contratto di lavoro a tempo indeterminato, nell’articolo vediamo quali sono tutti i dettagli, le informazioni e le novità per chi è interessato e vuole candidarsi al Concorso.
PA, Bando Concorso SNA 2022, Assunzioni per Specialisti Comunicazione
Il nuovo bando pubblicato dalla Scuola Nazionale dell’Amministrazione (SNA) per l’anno 2022 è rivolto solo a coloro che possiedono una laurea, il concorso è stato già pubblicato in gazzetta e la scadenza per la raccolta delle candidature è fissata per il 18 ottobre 2022.
Come specificato i posti disponibili sono in totale 28 il personale assunto sarà inquadrato nella categoria A, posizione economica F1 del ruolo della Presidenza del Consiglio dei ministri, per il profilo di specialista di comunicazione e sistemi di gestione, da impiegare presso le sedi centrali e decentrate della Scuola Nazionale dell’Amministrazione incarico non dirigenziale.
Per coloro che non conoscessero La Scuola Nazionale dell’Amministrazione (in acronimo SNA) si tratta di un’istituzione italiana che ha il compito di selezionare e formare professionalmente funzionari e dirigenti della pubblica amministrazione.
In pratica è punto centrale del Sistema unico del reclutamento e della formazione pubblica, tra gli altri scopi la scuola punta anche a migliorare l’efficienza e la qualità della PA italiana, la sua fondazione risale al 1957, la sede principale si trova a Roma e Caserta e dipende direttamente dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri.
Possono aderire al Bando solo coloro che possiedono determinati requisiti, vediamo di seguito quali sono secondo quanto scritto nel bando di selezione pubblica:
- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea; possono altresì partecipare i familiari dei cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea;
- avere un’età non inferiore a 18 anni;
- titolo di studio: Laurea Triennale (L) oppure Diploma di laurea (DL) oppure Laurea specialistica (LS) oppure Laurea magistrale (LM) o titoli dichiarati equivalenti;
- idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni cui la procedura selettiva si riferisce. Tale requisito sarà accertato prima dell’assunzione all’impiego;
- godimento dei diritti civili e politici;
- inclusione nell’elettorato politico attivo;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento oppure non essere stati dichiarati decaduti o licenziati da un impiego statale, ai sensi dell’articolo 127, primo comma, lettera d), del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e ai sensi delle corrispondenti disposizioni di legge e dei contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al personale dei vari comparti;
- non aver riportato condanne penali, passate in giudicato, per reati che comportino l’interdizione dai pubblici uffici;
- essere in possesso della condotta incensurabile, ai sensi dell’articolo 35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- per i candidati di sesso maschile, avere una posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva.
Il bando di concorso prevede che i candidati siano sottoposti alla selezione dei rispettivi titoli di studio e successivamente ad una prova di esame di tipo orale, la Commissione esaminatrice procederà alla valutazione dei seguenti titoli di studio e professionali:
- voto di laurea, altra laurea e titoli post-lauream: max 20 punti;
- titoli professionali: max 36 punti;
- altri titoli professionali: max 5 punti.
Per quanto concerne la prova d’esame orale sarà incentrata sulle seguenti materie:
- Diritto amministrativo con particolare riferimento alla normativa in materia di rapporto di lavoro pubblico, normativa in materia di trattamento dei dati personali, normativa in materia di trasparenza e anticorruzione;
- Ordinamento della Presidenza del Consiglio dei ministri, anche con riferimento alla Scuola nazionale dell’amministrazione;
- Elementi di disciplina in materia di formazione professionale, in particolare quella rivolta a dipendenti della pubblica amministrazione. Metodologie di analisi dei bisogni formativi e profili di organizzazione e gestione del processo formativo: le fasi di progettazione, erogazione, gestione e valutazione dei corsi di formazione;
- Disciplina della formazione professionale a distanza: peculiarità specifiche rispetto alla formazione tradizionale, fasi di progettazione, erogazione, gestione e valutazione dei corsi di formazione a distanza;
- Caratteristiche e funzionalità delle principali piattaforme utilizzate per l’erogazione e la gestione delle attività di formazione a distanza;
- Redazione della reportistica relativa ai processi formativi e normativa in materia di controllo di qualità dei corsi di formazione erogati;
- Disciplina in materia di formazione di dipendenti delle pubbliche amministrazioni introdotta dal PNRR: novità normative e contenuti e tempi del Piano strategico per la valorizzazione e lo sviluppo del capitale umano della Pubblica amministrazione;
- Lingua inglese;
- Lingua italiana per i candidati di cittadinanza diversa da quella italiana;
- Elementi di informatica di base e dei principali pacchetti applicativi.
Coloro che sono interessati a questo Bando possono inviare la loro candidature entro e non oltre il 18 ottobre 2022 esclusivamente per via telematica, compilando il format di candidatura sul Portale «inPA» – a questa pagina, ricordiamo che il bando è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» n. 74 del 16-09-2022, a questa pagina, sul Portale «inPA» e sul sito ufficiale della Presidenza del Consiglio dei ministri in questa sezione.
