Recentemente l’INPS ha pubblicato il piano triennale sui fabbisogni del personale (2022-2023-2024) in cui vengono stabiliti i nuovi concorsi pubblici e le assunzioni previste, secondo il documento pubblicato dall’Ente di Previdenza Sociale saranno previste 13.000 nuove assunzioni fino al 2024 mediante la pubblicazione di nuovi concorsi pubblici, nell’articolo facciamo il punto sulla situazione con tutti i dettagli da sapere.
Concorsi INPS, previste 13.000 Assunzioni per il 2022-2023-2024, le Novità
Con la pubblicazione del documento relativo al Piano triennale dei fabbisogni di personale 2022-2024, l’INPS rende noto quali saranno i prossimi concorsi e le assunzioni per il prossimo triennio 2022-2023-2024, di seguito mettiamo a disposizione il documento pubblicato dall’Ente:
https://www.inps.it/docallegatiNP/Mig/file_AT/Mig/Amministrazione_trasparente/Documenti/Provvedimenti/Provvedimenti_CDA/GP2022_0094_CDA.pdf
Le assunzioni previste per il prossimo triennio saranno 13.000 e saranno rivolte a giovani diplomati e laureati che saranno assunti con contratto di lavoro a tempo determinato e indeterminato a seconda delle figure professionali.
Il nuovo Piano triennale dei fabbisogni di personale 2022-2024 è stato approvato con la delibera n. 94 dell’8 giugno 2022, come specificato in totale le assunzioni previste sono 13.000 cosi suddivise:
- 8.624 entro l’anno 2022,
- 2.309 nel 2023
- 2.062 nel 2024.
Come evidenziato le assunzioni di nuovo personale saranno rivolte a giovani sia diplomati e laureati.
Le nuove assunzioni saranno necessarie per assicurare l’erogazione dei servizi dell’ente in maniera efficiente ai cittadini che sempre di più utilizzano i loro servizi, le nuove assunzioni saranno necessarie anche per svolgere al meglio il proprio ruolo di soggetto attuatore in diversi interventi relativi al PNRR e di attuare il proprio Piano strategico digitale, un percorso di trasformazione culturale, tecnologica e organizzativa che l’ente previdenziale intende portare a termine per adottare un modello di servizio innovativo e utente-centrico, che ottimizzi i punti di forza dell’infrastruttura esistente e valorizzi le opportunità offerte dalle nuove tecnologie.
Di seguito vediamo nel dettaglio come saranno distribuite le assunzioni e le figure professionali per i prossimi 3 anni:
INPS Assunzioni e Concorsi 2022:
- 61 dirigenti amministrativi della seconda fascia;
- 10 dirigenti informatici della seconda fascia;
- 75 medici della seconda fascia funzionale;
- 416 medici della prima fascia funzionale;
- 44 professionisti tecnico-edilizi di primo livello;
- 7 professionisti statistico-attuariali di primo livello;
- 49 professionisti legali di primo livello;
- 5322 unità da inquadrare nella posizione economica C1, tra cui consulenti della protezione sociale;
- 1317 unità da inquadrare in posizione economica C1, a seguito di progressione verticale;
- 666 unità da inquadrare in area B;
- 585 unità da inquadrare in posizione economica B1, a seguito di progressione verticale;
- 25 unità da inquadrare in area A;
- 11 insegnanti.
INPS Assunzioni e Concorsi 2023:
- 3 dirigenti di I fascia;
- 20 dirigenti amministrativi della seconda fascia funzionale;
- 12 medici della seconda fascia funzionale;
- 47 medici della prima fascia funzionale;
- 5 professionisti tecnico-edilizi di I livello;
- 3 professionisti statistico-attuariali di primo livello;
- 10 professionisti legali di primo livello;
- 751 unità di area C, posizione economica C1 (consulenti protezione sociale);
- 751 unità da inquadrare in posizione economica C1, a seguito di progressione verticale;
- 645 unità da inquadrare in area B, posizione economica B1;
- 64 unità da inquadrare in posizione economica B1, a seguito di progressione verticale;
- 1 insegnante.
INPS Assunzioni e Concorsi 2024:
- 1 dirigente di I fascia;
- 10 dirigenti amministrativi della seconda fascia funzionale;
- 11 medici della seconda fascia funzionale;
- 36 medici della prima fascia funzionale;
- 4 professionisti tecnico-edilizi di I livello;
- 3 professionisti statistico-attuariali di primo livello;
- 6 professionisti legali di primo livello;
- 499 unità di area C, posizione economica C1 (consulenti protezione sociale);
- 499 unità da inquadrare in posizione economica C1, a seguito di progressione verticale;
- 993 unità da inquadrare in area B, posizione economica B1;
- 1 insegnante.
Per quanto riguarda le procedure di assunzioni avverranno mediante la pubblicazione di nuovi concorsi pubblici, ma anche mediante lo scorrimento di graduatorie già in essere, progressioni verticali e stabilizzazioni di personale.
Per il personale di area C saranno utilizzate le graduatorie del concorso INPS per 1858 Consulenti protezione sociale già espletato e, una volta esaurite, saranno bandite nuove procedure concorsuali.
Il personale dirigenziale verrà reclutato sia attraverso il corso-concorso della Scuola nazionale dell’amministrazione (SNA) che tramite nuove procedure concorsuali e selettive. Gli insegnanti saranno assunti attraverso forme di reclutamento previste dal comparto scuola.
