Concorso Banca d’Italia 2023 per nuove assunzioni (esperti risorse umane, comunicazione, psicologia) – Negli ultimi giorni la Banca d’Italia, con sede a Roma (Lazio) ha pubblicato un bando concorso per il 2023, finalizzato all’ assunzione di mediante un contratto di lavoro a tempo indeterminato di 7 laureati con competenze nella gestione delle risorse umane, nella comunicazione istituzionale e nella psicologia del lavoro. Nell’ articolo mettiamo a disposizione tutti i dettagli inerenti al concorso pubblico 2023.
Concorso Banca d’Italia 2023, Bando, Posti e Domanda
La Banca d’Italia è la banca centrale dell’Italia, il cui scopo principale è quello di garantire la stabilità monetaria e finanziaria del paese. Svolge anche funzioni di regolamentazione e supervisione del sistema bancario e di controllo delle attività di politica monetaria del governo. È un’istituzione indipendente dal governo, ma ne è soggetta al controllo del Parlamento italiano.
La Banca d’Italia ha diversi compiti importanti, tra cui:
- Gestione della politica monetaria: La Banca d’Italia è responsabile della gestione della politica monetaria del paese, che include l’utilizzo di strumenti come i tassi di interesse per influire sull’economia e mantenere la stabilità dei prezzi.
- Regolamentazione e supervisione del sistema bancario: La Banca d’Italia è l’autorità di regolamentazione e supervisione del sistema bancario italiano, con l’obiettivo di garantire la stabilità e la sicurezza del sistema finanziario.
- Servizio di emissione: La Banca d’Italia è responsabile dell’emissione e della gestione della moneta corrente, nonché della gestione delle riserve ufficiali del paese.
- Supporto alla politica economica: La Banca d’Italia fornisce supporto alla politica economica del governo attraverso analisi economiche, ricerche e consigli.
- Protezione dei consumatori: La Banca d’Italia è responsabile della protezione dei consumatori nell’ambito del sistema finanziario e della promozione di un’informazione trasparente e comprensibile.
Segnaliamo la recente pubblicazione del bando di concorso dell’Banca d’Italia, quest’ ultimo è finalizzato all’ assunzione di mediante un contratto di lavoro a tempo indeterminato di 7 laureati di cui:
- 3 Esperti con esperienza nello sviluppo e nella gestione delle risorse umane;
- 2 Esperti con esperienza nella comunicazione istituzionale;
- 2 Esperti con esperienza nel campo della psicologia del lavoro e delle organizzazioni.
REQUISITI GENERICI
I requisiti generici che i candidati dovranno possedere secondo quanto stabilito dal bando pubblico sono i seguenti;
- cittadinanza italiana, di altro Stato membro dell’Unione europea o altra cittadinanza, secondo quanto previsto dall’art. 38 del d.lgs. 165/2001. I cittadini di uno Stato estero devono possedere l’ulteriore requisito di un’adeguata conoscenza della lingua italiana, che sarà verificata durante le prove di concorso;
- idoneità fisica alle mansioni;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non aver tenuto comportamenti incompatibili con le funzioni da svolgere nell’Istituto.
REQUISITI SPECIFICI
Successivamente vediamo i requisiti specifici che i candidati dovranno possedere secondo quanto stabilito dal bando pubblico;
ESPERTI CON ESPERIENZA RISORSE UMANE
- laurea magistrale / specialistica, conseguita con un punteggio di almeno 105/110 o votazione equivalente, in una delle seguenti classi: scienze dell’educazione degli adulti e della formazione continua (LM-57, 65/S); scienze pedagogiche (LM-85, 87/S); programmazione e gestione dei servizi educativi (LM-50, 56/S); servizio sociale e politiche sociali (LM-87, 57/S); sociologia e ricerca sociale (LM-88, 49/S, 89/S); psicologia (LM-51, 58/S); teorie e metodologie dell’e-learning e della media education (LM-93); scienze della comunicazione pubblica, d’impresa e pubblicità (LM-59, 59/S, 67/S); tecniche e metodi per la società dell’informazione (LM-91, 100/S); teorie della comunicazione (LM-92, 101/S); informazione e sistemi editoriali (LM-19, 13/S); scienze filosofiche (LM-78, 17/S, 18/S, 96/S); antropologia culturale ed etnologia (LM-1, 1/S); filologia, letterature e storia dell’antichità (LM-15, 15/S); filologia moderna (LM-14, 16/S, 40/S); metodologie informatiche per le discipline umanistiche (LM-43, 24/S); linguistica (LM-39, 44/S); scienze storiche (LM-84, 93/S, 94/S, 97/S, 98/S); scienze economico-aziendali (LM-77, 84/S); scienze dell’economia (LM-56, 64/S); scienze economiche per l’ambiente e la cultura (LM-76, 83/S); finanza (LM-16, 19/S); scienze statistiche (LM-82, LM-83, 91/S); scienze delle pubbliche amministrazioni (LM-63, 71/S); scienze della politica (LM-62, 70/S); giurisprudenza (LMG-01, 22/S); ingegneria gestionale (LM-31, 34/S); altra laurea equiparata a uno dei suddetti titoli;
esperienza lavorativa nel campo dello sviluppo e della gestione delle risorse umane di almeno 3 anni;
- maturata negli ultimi 6 anni, successivamente al conseguimento della laurea magistrale / specialistica – in attività di lavoro autonomo oppure dipendente svolta presso un’unità organizzativa preposta alla gestione delle risorse umane o allo sviluppo organizzativo in un’amministrazione/ente pubblico, in un’organizzazione privata o in un’altra organizzazione, anche internazionale e/o una società di consulenza specializzata nello sviluppo e nella gestione delle risorse umane o nell’organizzazione aziendale, una società di formazione in ambito comportamentale, manageriale o di sviluppo organizzativo.
ESPERTI CON ESPERIENZA IN COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE;
- laurea magistrale / specialistica, conseguita con un punteggio di almeno 105/110 o votazione equivalente, in una delle seguenti classi: scienze dell’educazione degli adulti e della formazione continua (LM-57, 65/S); scienze pedagogiche (LM-85, 87/S); programmazione e gestione dei servizi educativi (LM-50, 56/S); servizio sociale e politiche sociali (LM-87, 57/S); sociologia e ricerca sociale (LM-88, 49/S, 89/S); psicologia (LM-51, 58/S); teorie e metodologie dell’e-learning e della media education (LM-93); scienze della comunicazione pubblica, d’impresa e pubblicità (LM-59, 59/S, 67/S); tecniche e metodi per la società dell’informazione (LM-91, 100/S); teorie della comunicazione (LM-92, 101/S); informazione e sistemi editoriali (LM-19, 13/S); scienze filosofiche (LM-78, 17/S, 18/S, 96/S); antropologia culturale ed etnologia (LM-1, 1/S); filologia, letterature e storia dell’antichità (LM-15, 15/S); filologia moderna (LM-14, 16/S, 40/S); metodologie informatiche per le discipline umanistiche (LM-43, 24/S); linguistica (LM-39, 44/S); scienze storiche (LM-84, 93/S, 94/S, 97/S, 98/S); scienze economico-aziendali (LM-77, 84/S); scienze dell’economia (LM-56, 64/S); scienze economiche per l’ambiente e la cultura (LM-76, 83/S); finanza (LM-16, 19/S); scienze statistiche (LM-82, LM-83, 91/S); scienze delle pubbliche amministrazioni (LM-63, 71/S); scienze della politica (LM-62, 70/S); giurisprudenza (LMG-01, 22/S); ingegneria gestionale (LM-31, 34/S); altra laurea equiparata a uno dei suddetti titoli;
esperienza lavorativa nel campo della comunicazione istituzionale di almeno 3 anni;
- maturata negli ultimi 6 anni, successivamente al conseguimento della laurea magistrale/specialistica – in attività’ di lavoro autonomo oppure dipendente, svolta presso: un’unità organizzativa preposta alla gestione della comunicazione istituzionale in un’amministrazione/ente pubblico, in un’organizzazione privata o in un’altra organizzazione, anche internazionale; e/o una o più testate giornalistiche a diffusione nazionale o internazionale.
ESPERTI PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI;
- laurea magistrale / specialistica, conseguita con un punteggio di almeno 105/110 o votazione equivalente in psicologia (LM-51, 58/S); altra laurea equiparata a uno dei suddetti titoli ai sensi del decreto Interministeriale 9 luglio 2009;
- iscrizione all’albo degli psicologi (sezione A);
- esperienza lavorativa nel campo della psicologia del lavoro e delle organizzazioni di almeno 3 anni – maturata negli ultimi 6 anni, successivamente al conseguimento della laurea magistrale/specialistica – in attività di lavoro autonomo oppure dipendente, svolta presso un’unità organizzativa preposta alla gestione delle risorse umane o allo sviluppo organizzativo in un’amministrazione/ente pubblico, in un’organizzazione privata o in altra organizzazione anche internazionale e/o una società di consulenza specializzata nello sviluppo e nella gestione delle risorse umane o nell’organizzazione aziendale, una società di formazione in ambito comportamentale, manageriale o di sviluppo organizzativo, una società di selezione e valutazione/assessment delle soft skill.
SELEZIONE
Il concorso dell’ Banca d’ Italia prevede due prove d’ esame la prima prova avrà un tematico teorico – pratico nel dettaglio riguarderà una progettazione di un intervento con due quesiti a risposta sintetica , più un breve compito in lingua inglese. La seconda prova si svolgerà in due giornate nella prima giornata si valuterà sia i comportamenti che il metodo dell’assessment center, nella seconda giornata si terrà una prova orale nomale e una in lingua inglese.
DOMANDA DI AMMISSIONE
Per quanto riguarda la candidatura al bando la domanda dovrà essere presentata entro le ore 16 ,00 del 16 febbraio 2023 mediante una procedura digitalizzata disponibili attraverso questa pagina https://registration.bancaditalia.it
