Nuovo concorso AMA per la città di Roma nel 2023, in gazzetta è stato pubblicato un nuovo bando per l’assunzione di 100 unità addetti allo spazzamento (spazzini) e alla raccolta dei rifiuti (netturbini), nell’articolo vediamo quali sono tutti i dettagli da sapere in merito al Bando AMA 2023, i requisiti da possedere, il contratto di lavoro e come inoltrare la domanda.
Concorso AMA Roma 2023, previste 100 assunzioni per spazzini e netturbini
In questi giorni è stato pubblicato il nuovo concorso AMA Roma 2023 che mette a disposizione 100 nuove assunzioni, ricordiamo che AMA è la più grande azienda che opera nella gestione integrata dei servizi ambientali in Italia, l’azienda è detenuta interamente dal comune di Roma essendo socio unico, ad oggi AMA gestisce 7.000 dipendenti che si occupano di servizi come pulizia delle strade della città, sanificazione e lavaggio delle aree di interesse storico e delle grandi arterie stradali, raccolta, selezione, trattamento, recupero e smaltimento dei rifiuti.
Tornando al Bando pubblicato da AMA come abbiamo specificato mette a disposizione 100 posti per apprendisti addetti spazzamento e raccolta rifiuti, il bando consentirà di stilare una graduatoria dalla quale saranno contattate le 100 risorse under 30 che ricopriranno il ruolo di spazzamento e raccolta rifiuti, le 100 risorse verranno assunte con un contratto di apprendistato professionalizzante finalizzato al rilascio di qualifica.
Tra le mansioni che queste figure professionali saranno chiamate a svolgere ci sono:
- spazzamento manuale e attività accessorie (come, ad esempio: vuotatura cestini, raccolta foglie ecc.); raccolta manuale, anche con modalità porta a porta e/o con raccolta meccanizzata al servizio di autocompattatori e/o spazzatrici; attività di spazzamento e/o raccolta con l’ausilio di veicoli;
- utilizzo di strumenti tecnologici come palmari;
- attività di informazione alla cittadinanza sul corretto conferimento dei rifiuti, anche a persone che non parlano l’italiano.
Per partecipare al Concorso indetto da AMA per il 2023 i candidati dovranno possedere determinati requisiti, vediamo di seguito quali sono:
- cittadinanza italiana o o di altro Stato membro dell’Unione Europea o di altre categorie indicate nell’avviso;
- godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
- per i cittadini italiani: iscrizione nelle liste elettorali di un Comune italiano;
- non avere riportato condanne penali passate in giudicato che incidono sulla moralità professionale, non essere sottoposti a misure cautelari personali, non essere in stato di interdizione e/o inabilitazione, non essere sottoposti a procedimento di amministrazione di sostegno, non essere oggetto e/o avere in corso provvedimenti di prevenzione o di sicurezza. Si fa presente che il candidato dovrà indicare le eventuali condanne penali riportate e passate in giudicato al fine di consentire alla commissione di valutarne l’incidenza ai fini della sussistenza o meno della causa ostativa;
- assenza dell’applicazione di misure di prevenzione o di sicurezza che costituiscano impedimento per l’instaurazione del rapporto di lavoro;
- inesistenza di provvedimenti di licenziamento per persistente insufficiente rendimento ed inesistenza di provvedimenti conseguenti all’accertamento che l’impiego sia stato ottenuto mediante mezzi fraudolenti o documenti falsi;
- assenza di situazioni di conflitto di interessi con l’Azienda o con i suoi Soci, in particolare, versano in una situazione di conflitto di interessi coloro che:
– hanno relazioni di coniugio, parentela o affinità entro il terzo grado con gli organi di governo dell’Azienda;
– hanno interessi economici personali legati ad attività di carattere imprenditoriale, commerciale, professionale, direttamente con AMA S.p.A. e/o con i suoi Soci e con i loro organi amministrativi, o indirettamente, tramite fornitori e concorrenti;
– hanno svolto attività di cui al punto precedente nei due anni precedenti all’avvio della presente procedura di selezione; - disponibilità a ricoprire il posto di lavoro oggetto della presente selezione nei tempi ragionevolmente più brevi e comunque non oltre un mese dalla data di identificazione del candidato selezionato;
- non essere in lite con AMA S.p.A. e/o con società controllate da AMA S.p.A. o con società partecipate dai Soci, o con il Socio Unico di AMA Roma Capitale;
- idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo professionale.
Oltre ai requisiti appena elencati, i candidati dovranno anche avere i seguenti requisiti:
- età compresa tra i 18 e i 29 anni e 364 giorni;
- patente di guida di tipo “B”, in corso di validità;
- diploma quinquennale di scuola secondaria superiore o equipollente;
- assenza di precedenti esperienze lavorative o rapporti di apprendistato nella stessa qualifica / inquadramento contrattuale oggetto dell’avviso.
Infine sono richieste anche le seguenti qualificazioni preferenziali:
- patente di guida di tipo C;
- Carta di Qualificazione del Conducente (CQC);
- CERTIFICAZIONE ECDL;
- conoscenza della lingua inglese con qualificazione CEFR;
- residenza nel Comune di Roma/Provincia/Regione Lazio.
Per conoscere i punteggi che saranno attribuiti alle qualificazioni di cui sopra, si invita a leggere l’avviso integrale disponibile a fine pagina.
Il bando si svolgerà solo sulla valutazione dei titoli posseduti dai candidati, non saranno quindi previste prove d’esame.
Il punteggio massimo relativo all’accertamento dei titoli è di 43 punti.
I punteggi verranno attribuiti automaticamente dalla piattaforma e accertati e verificati in fase di assunzione.
In caso di parità di punteggio verrà data priorità ai candidati con maggiore anzianità anagrafica.
Tutti coloro che sono interessati a questo bando dovranno inviare la domanda entro le ore 15 del 13 luglio 2033 via telematica, tramite questa pagina e alla quale si potrà accedere con lo SPID oppure attraverso apposita procedura di registrazione.
Ricordiamo infine che alla domanda sarà necessario allegare anche la seguente documentazione:
- copia fronte-retro leggibile della patente di guida di tipo B;
- per i cittadini di un Paese non aderente all’Unione Europea, una copia del titolo di soggiorno in corso di validità che li abiliti allo svolgimento dell’attività lavorativa;
- copia del diploma di maturità (o titolo equipollente);
- solo se dichiarato nella domanda di ammissione: copia del certificato di conoscenza della lingua inglese riconosciuto dal MIUR, con relativo livello, e copia della certificazione ECDL e copia della patente di guida tipo C e CQC;
- attestazione residenza (se in possesso di residenza che dà diritto a punteggio preferenziale).
