FS Ferrovie dello Stato Lavora con noi Posizioni Aperte 2024- Ferrovie dello Stato Italiane SpA rappresenta una delle maggiori realtà industriali in Italia, con una storia che affonda le sue radici nel 1905, anno in cui venne fondata a seguito della nazionalizzazione di diverse linee ferroviarie italiane. Negli anni ’90, la trasformazione in società per azioni ha segnato una tappa fondamentale nel suo sviluppo. Ecco una panoramica dettagliata:
- Attività Principali:
- FS Italiane si dedica principalmente alla costruzione e gestione di servizi nel settore del trasporto ferroviario, inclusi quelli ad Alta Velocità.
- Dimensioni dell’Operatività:
- La rete ferroviaria gestita da FS Italiane si estende per oltre 16.800 km.
- Su questa rete, transitano quotidianamente più di 10.000 treni.
- Ogni anno, questi treni trasportano circa 1 miliardo di passeggeri e 45 milioni di tonnellate di merci.
- L’azienda impiega approssimativamente 82.000 lavoratori.
- Struttura Societaria:
- Il Ministero dell’Economia e delle Finanze detiene l’intero capitale sociale, rendendo FS Italiane una holding controllata dallo Stato.
- All’interno del Gruppo FS, rientrano numerose società operative in diversi ambiti:
- Trenitalia, uno dei principali operatori ferroviari europei.
- Rete Ferroviaria Italiana, responsabile della gestione dell’infrastruttura ferroviaria.
- Italferr, specializzata nella progettazione ferroviaria.
- Anas, che si occupa della rete stradale.
- Altre società come Ferservizi, Busitalia – Sita Nord, Ferrovie del Sud Est e Servizi Automobilistici, Trainose, Mercitalia Rail, Netinera, FS Sistemi Urbani, Fercredit, Italcertifer, Nugo e FS Technology.
La storia e l’evoluzione di Ferrovie dello Stato Italiane riflettono la crescita e l’adattamento dell’azienda alle esigenze di mobilità e sviluppo infrastrutturale del Paese, mantenendo un ruolo centrale nell’industria dei trasporti in Italia.
Il Gruppo FS ha aperto nuove selezioni per assunzioni presso varie sedi sul territorio nazionale. Ecco l’elenco delle posizioni aperte per le quali è possibile candidarsi:
- Assistente Lavori Realizzazione Opere Civili – Milano, Verona, Torino, Genova, Bologna, Roma, Napoli, Bari, Catania, Palermo e Reggio Calabria;
- Caricatoristi ferroviari – Italia;
- Corrispondente territoriale – Puglia, Molise, Basilicata;
- Cyber Security Architect – Roma;
- Direttori dei lavori – Italia;
- Esperto in appalti pubblici – Italia;
- Manutentori infrastruttura – armamento ferroviario – Lecce;
- Manutentori infrastruttura – impianti tecnologici – Lecce;
- Operatori manutenzione armamento – Italia;
- Progettista controllo dispositivi speciali/strutture metalliche – Roma;
- Progettista Telecomunicazioni – Milano;
- Project Engineer – Italia;
- Project Manager Assistant – Milano, Roma, Bari;
- Project planner – Italia;
- Project Planner Engineer – Ancona, Bari, Catania, Genova, Milano, Napoli, Palermo, Reggio Calabria, Roma, Verona;
- Responsabile Comunicazione Interna Ed Environmental – Roma;
- Senior internal auditor – Bari;
- Strategy & Business Development Analyst – Roma;
- Trenitalia Operatore Specializzato Della Manutenzione Rotabili – Bolzano.
Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane sta vivendo un periodo di significativa espansione e sviluppo, come evidenziato dal Piano Industriale FS 2022-2031. Questo ambizioso progetto prevede la generazione di 40.000 nuove opportunità di lavoro nel corso del prossimo decennio. Di seguito sono illustrate le principali caratteristiche di questo piano di sviluppo e le opportunità lavorative offerte:
- Piano di Sviluppo e Assunzioni:
- Il Piano Industriale FS 2022-2031 punta a un notevole incremento delle assunzioni, con la creazione di 40.000 posti di lavoro.
- L’obiettivo è quello di ampliare il personale attraverso una varietà di contratti, inclusi quelli a tempo indeterminato e contratti di apprendistato.
- Selezione dei Candidati:
- FS Italiane è alla ricerca di candidati a diversi livelli di carriera, accogliendo sia giovani senza esperienza che professionisti più esperti.
- Le posizioni sono principalmente rivolte a diplomati e laureati interessati a entrare nel settore dei trasporti ferroviari.
- Profili Professionali Richiesti:
- Tra le figure professionali più richieste figurano Macchinisti, Capi Stazione, Tecnici e Operatori per la manutenzione di rotabili e infrastrutture, oltre a ruoli di carattere tecnico-operativo.
- Vi sono inoltre opportunità per profili amministrativi e di supporto.
- Processo di Ricerca e Selezione:
- Le opportunità di lavoro e le selezioni in corso sono regolarmente aggiornate e pubblicate sulla pagina web “Ferrovie dello Stato Lavora con noi”.
Questo piano di espansione e sviluppo del Gruppo FS riflette l’ambizione dell’azienda di rafforzare la sua posizione nel settore dei trasporti ferroviari, contribuendo significativamente all’economia e al mercato del lavoro in Italia.
Ferrovie dello Stato Italiane Spa si impegna attivamente nella promozione dell’innovazione e della conoscenza, adottando strategie di formazione continua e sviluppo professionale. L’obiettivo è quello di dotare i dipendenti, a ogni livello gerarchico, delle competenze necessarie per navigare e prosperare nel dinamico settore dei trasporti ferroviari. Di seguito, vengono illustrate le iniziative formative e di sviluppo proposte dall’azienda:
- Percorsi di Apprendimento Continuo:
- La società enfatizza l’importanza dell’apprendimento continuo per adeguarsi ai cambiamenti rapidi e continui tipici del settore.
- Programmi Formativi e Piani di Sviluppo:
- Ferrovie dello Stato offre una varietà di programmi formativi, pensati sia per studenti e neolaureati che per professionisti esperti e manager.
- Si rivolge particolarmente a laureati in Ingegneria, ma anche ad altre discipline, fornendo un ampio spettro di opportunità formative.
- Opportunità di Stage e Corsi di Abilitazione:
- Sono disponibili stage per studenti e neolaureati, offrendo loro un’esperienza pratica nel settore.
- Per i diplomati, l’azienda propone corsi di abilitazione per diventare Capo stazione, Macchinista, Capo treno, Capo tecnico, Operatore specializzato della Manutenzione e Operatore specializzato della Circolazione.
Queste iniziative dimostrano l’impegno di Ferrovie dello Stato Italiane Spa nel contribuire allo sviluppo professionale dei propri dipendenti e nel prepararli a rispondere efficacemente alle sfide di un mercato sempre più competitivo e tecnologicamente avanzato.
Ferrovie dello Stato Italiane si impegna fortemente nella creazione di un ambiente lavorativo dinamico e innovativo, promuovendo la crescita professionale dei suoi collaboratori e offrendo loro opportunità di sviluppo di carriera in un ambito internazionale. Di seguito sono descritte le principali politiche e iniziative aziendali:
- Valorizzazione e Sviluppo dei Talenti:
- L’azienda si dedica attivamente alla valorizzazione e al perfezionamento delle competenze dei propri dipendenti.
- Ciò si traduce in programmi formativi mirati a potenziare le abilità professionali e tecnologiche, mantenendo alti standard di prestazione.
- Ambiente di Lavoro Stimolante:
- Ferrovie dello Stato Italiane promuove un ambiente di lavoro che incentiva l’eccellenza, l’innovazione e l’avanguardia tecnologica.
- Collaborazione e Spirito di Squadra:
- Viene data grande importanza alla collaborazione e allo spirito di squadra tra i dipendenti.
- L’azienda enfatizza la condivisione delle responsabilità e l’allineamento ai valori aziendali.
- Senso di Appartenenza:
- Il senso di appartenenza dei lavoratori è considerato fondamentale per il successo e l’efficienza aziendale.
- Attenzione alle Pari Opportunità:
- Particolare riguardo è rivolto alle politiche di genere, come dimostra l’esistenza di un Comitato Pari Opportunità all’interno del Gruppo FS.
- Questo comitato è impegnato nella promozione di iniziative per migliorare le condizioni lavorative delle donne e favorire la conciliazione tra vita professionale e personale.
In sintesi, Ferrovie dello Stato Italiane si distingue per un approccio olistico al benessere e allo sviluppo professionale dei suoi collaboratori, con un forte impegno verso la formazione, l’innovazione e l’equità di genere. Questi aspetti contribuiscono a rendere l’azienda un luogo di lavoro attraente e progressista.
Generalmente, le assunzioni FS prevedono l’inserimento prevalentemente nei seguenti settori e aree aziendali, per i quali è sempre possibile autocandidarsi:
INGEGNERIA
- Ingegneria civile e armamento
- Ingegneria delle Costruzioni
- Ingegneria della Manutenzione
- Ingegneria degli impianti
- Ingegneria delle Tecnologie
- Gestione Commesse Rotabili
- Ricerca e sperimentazione
PRODUZIONE E CIRCOLAZIONE
- Pianificazione e controllo circolazione
- Programmazione e produzione treno
- Esercizio
- Gestione della Circolazione
SICUREZZA
- Sicurezza d’Esercizio
- Sicurezza sul lavoro
- Sicurezza ambientale
QUALITÀ
- Sistema Qualità
MANUTENZIONE
- Programmazione e Gestione Manutenzione rotabili
- Manutenzione armamento e opere civili
- Manutenzione Impianti Tecnologici
MARKETING E COMMERCIALE
- Marketing e commerciale
- Allocazione capacità e rapporti con IF
INVESTIMENTI
- Gestione processo autorizzativo
- Coordinamento progetti di investimento
- Pianificazione e controllo attività di investimento
ACQUISTI E LOGISTICA
- Acquisti e attività negoziali
- Assistenza Gare e Appalti
- Logistica
IMMOBILIARE E SERVIZI
- Ingegneria
- Building
- Facility
STAFF
- Risorse Umane
- Legale
- Strategia e Pianificazione
- Internal Auditing
- Information Technology e Sistemi
- Amministrazione Finanza e Controllo
- Comunicazione esterna e Media
Il processo di selezione per entrare a far parte di Ferrovie dello Stato è strutturato in diverse fasi, ognuna delle quali progettata per valutare in modo approfondito le competenze e l’idoneità dei candidati. Ecco i dettagli principali dell’iter di selezione:
- Valutazione delle Candidature Online:
- Il primo passo consiste nella revisione delle candidature inviate online.
- I profili che meglio si allineano con le esigenze delle posizioni aperte in FS vengono selezionati per le fasi successive.
- Processo di Valutazione Approfondito:
- Candidati ritenuti idonei entrano in un processo di valutazione più dettagliato.
- Questo può includere una varietà di test e interviste, specifici per il ruolo a cui si aspira.
- Tipologie di Test e Interviste:
- Le valutazioni possono comprendere test attitudinali, prove di abilità manuale e test linguistici.
- Sono previsti anche colloqui individuali o di gruppo.
- Eventi di Recruitment:
- FS organizza periodicamente eventi di reclutamento, principalmente a Roma.
- Questi recruiting day sono focalizzati su laureati e mirano all’inserimento in vari ruoli con contratti a tempo indeterminato.
- Aggiornamenti Futuri:
- Gli interessati a lavorare in Ferrovie dello Stato dovrebbero restare informati riguardo l’annuncio di futuri recruiting day o altre opportunità.
Questo approccio strutturato assicura che FS Italiane selezioni candidati altamente qualificati, in linea con le esigenze e gli obiettivi aziendali, promuovendo l’ingresso di nuovi talenti nel settore ferroviario.
