Nuovo bando di concorso pubblico per l’assunzione di docenti nella scuola dell’infanzia, il bando è stato indetto dal Comune di Livorno che ha necessità di assumere 11 insegnanti con contratto di lavoro a tempo indeterminato, il bando è stato pubblicato nella gazzetta ufficiale n.97 del 22-12-2017, per inviare le candidature c’è tempo fino al 22 gennaio 2018, di seguito trovate tutte le principali info per aderire al concorso.
Concorso per 11 Docenti Scuola Infanzia
Per accedere al bando ci sono diversi requisiti da possedere, vediamo di seguito quali sono secondo il bando pubblicato dal comune di Livorno:
- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
- età non inferiore a 18 anni e non superiore all’età prevista dalle norme vigenti in materia di collocamento a riposo;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non essere stati destituiti dall’impiego presso una pubblica amministrazione o dispensati dalla stessa per persistente insufficiente rendimento o dichiarati decaduti ai sensi della normativa vigente o licenziati per le medesime cause;
- idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo professionale di cui trattasi;
- posizione regolare nei confronti degli obblighi militari (per i soli candidati di sesso maschile).
Inoltre, ai candidati si richiede il possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
- laurea in scienze della formazione primaria a ciclo unico quinquennale;
- laurea in scienza della formazione primaria quadriennale indirizzo scuola dell’infanzia;
- diploma di scuola magistrale o diploma di istituto magistrale o diploma socio-psicopedagogico conseguiti entro l’anno scolastico 2001-2002;
- diploma di maturità professionale come assistente di comunità infantile rilasciato da istituti scolastici legalmente riconosciuti o paritari a conclusione di corso sperimentale progetto “Egeria” conseguito entro l’a.s. 2001-2002.
Nel caso in cui il numero di domande fosse elevato si svolgeranno anche delle prove di selezione allo scopo di effettuare una prima scrematura dei candidati, l’eventuale prova di selezione consisterà nella somministrazione di quiz con risposta multipla predeterminata di natura psico-attitudinale e vertenti sulle materie oggetto della prova scritta.
Una volta terminata l’eventuale preselezione, le procedure selettive si espleteranno attraverso la valutazione dei titoli ed il superamento di due prove d’esame – una scritta ed una orale.
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