Concorsi Ispettorato del Lavoro 2024-2024 previste 1800 assunzioni – L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) si appresta a vivere un importante periodo di rinnovamento e potenziamento del proprio organico con l’annuncio di nuovi concorsi e assunzioni previsti per il triennio 2024-2026. Questa iniziativa è parte di un ampio piano di reclutamento che mira a introdurre 1.584 nuove risorse nel prossimo triennio, con l’obiettivo di rafforzare l’attività di vigilanza in materia di lavoro, legislazione sociale, e salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
In aggiunta, il Decreto PNRR 2024 ha ulteriormente ampliato le possibilità di assunzione presso l’INL, autorizzando l’ente a reclutare 250 ispettori del lavoro entro il 2026. Ciò significa che saranno oltre 1.800 i posti di lavoro da coprire nell’arco dei tre anni, rappresentando una significativa opportunità di inserimento professionale per diplomati e laureati interessati a contribuire alle funzioni ispettive in materia di lavoro.
Il Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale dell’INL, dettagliato nel Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO), evidenzia l’intenzione dell’agenzia governativa di incrementare l’organico e garantire un adeguato turnover del personale. Questi inserimenti si concentreranno non solo nel profilo professionale di ispettore di vigilanza tecnica salute e sicurezza ma anche in altre aree di competenza dell’INL, seguendo diverse modalità di reclutamento, inclusi nuovi bandi di concorso pubblici.
L’INL, quindi, si pone come un ente in forte espansione e in cerca di nuovi talenti, offrendo opportunità professionali interessanti per coloro che desiderano operare nel settore della vigilanza del lavoro, contribuendo attivamente alla tutela dei diritti dei lavoratori e alla promozione di ambienti di lavoro sicuri e conformi alla legislazione vigente. Questi sforzi di reclutamento riflettono l’impegno dell’ente nell’assolvere al meglio le proprie funzioni ispettive, essenziali per il mantenimento di standard lavorativi equi e sicuri in tutto il paese.
Per il triennio 2024-2026, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha programmato un significativo piano di assunzioni che coinvolge diverse categorie professionali, con l’obiettivo di potenziare l’organico e migliorare l’efficacia delle attività ispettive in materia di lavoro, salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Il piano prevede un totale di 1.834 posti di lavoro da coprire, dettagliati come segue:
- Turnover 2024-2026: 685 unità totali, distribuite in 389 unità per il 2024, 192 unità per il 2025 e 104 unità per il 2026.
- Assunzioni già autorizzate: 899 unità, suddivise in 327 funzionari, 510 assistenti, 48 operatori/ausiliari e 14 dirigenti, grazie a turnover e disposizioni legislative specifiche.
- Ispettori di vigilanza tecnica salute e sicurezza: 250 posti, autorizzati dal Decreto PNRR 2024.
Queste assunzioni si aggiungono ai 1.548 posti previsti dal Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale (PTFP) dell’INL e ai 250 posti previsti specificatamente per ispettori di vigilanza tecnica salute e sicurezza dal Decreto PNRR 2024.
Modalità di Reclutamento
Le nuove risorse verranno reclutate attraverso diverse modalità, in particolare:
- Concorsi pubblici: Saranno banditi nuovi concorsi per assolvere alla necessità di nuove assunzioni, inclusi i 250 ispettori del lavoro. Questi concorsi, autorizzati dal Decreto PNRR 2024, saranno organizzati senza ricorrere a procedure di mobilità preesistenti. Le selezioni, basate su titoli ed esami, avranno una gestione regionale, permettendo ai candidati di presentare domanda per un’unica regione e per una sola posizione.
- Regolamento concorsi: I concorsi INL seguiranno il nuovo regolamento introdotto dall’ultima riforma dei concorsi pubblici. Importante è la novità introdotta dal Decreto PA 2023, ora legge, che consente di limitare le procedure concorsuali a una sola prova scritta fino al 31 dicembre 2026.
- Altri canali: Oltre ai concorsi, l’INL potrà ricorrere allo scorrimento di graduatorie esistenti, a procedure di mobilità e ad altri canali di reclutamento per coprire i posti vacanti.
Questo piano di assunzioni rappresenta una significativa opportunità di inserimento professionale all’interno di un ente cruciale per la tutela dei diritti dei lavoratori e la sicurezza sui luoghi di lavoro. Le diverse modalità di reclutamento previste mirano a garantire trasparenza e meritocrazia nel processo di selezione, offrendo a diplomati e laureati la possibilità di contribuire alle importanti attività svolte dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro.
Le nuove assunzioni all’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) previste per il triennio 2024-2026 offrono opportunità di carriera per diplomati e laureati, con contratti a tempo indeterminato e inquadramento secondo la classificazione del personale del CCNL funzioni centrali 2019-2021. Ecco una panoramica su chi può partecipare, le prove d’esame e come prepararsi e fare domanda:
Chi può partecipare
- Per i funzionari: è richiesta la laurea come titolo di studio minimo di accesso.
- Per gli assistenti: è sufficiente il diploma di scuola secondaria di secondo grado.
- Per gli ispettori di vigilanza tecnica salute e sicurezza: la partecipazione è riservata ai laureati.
I requisiti specifici saranno dettagliati nei bandi di concorso.
Prove d’esame
I concorsi all’INL prevedono una selezione per titoli ed esami, che solitamente include:
- Una prova scritta unica, abbinata alla valutazione dei titoli.
- La verifica della conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici, in linea con le disposizioni attuali per i concorsi delle amministrazioni centrali.
Come prepararsi e cosa studiare
- Attendere l’uscita del bando per conoscere le materie specifiche d’esame.
- Iniziare la preparazione studiando le materie comunemente previste nei concorsi dell’INL e esercitandosi con test e quesiti a risposta multipla.
- Dopo la pubblicazione del bando, sarà possibile trovare manuali di preparazione specifici basati sulle materie indicate.
Come fare domanda
- La domanda di partecipazione sarà presumibilmente da inviare attraverso la piattaforma inPA.
- Per accedere e presentare l’istanza, saranno necessarie credenziali SPID, CIE o CNS.
- Chi non possiede ancora l’accesso a inPA può registrarsi in anticipo per facilitare la procedura.
Queste assunzioni rappresentano un’importante occasione per entrare a far parte dell’INL, un ente chiave nella tutela delle condizioni di lavoro e nella promozione della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. La preparazione adeguata e la conoscenza dettagliata dei requisiti e delle modalità di partecipazione sono essenziali per massimizzare le possibilità di successo nei concorsi.
