Esselunga ha lanciato una serie di Job Day, una nuova iniziativa rivolta alla ricerca e selezione di personale, con eventi programmati in tre città italiane. La prima tappa si terrà a Milano il 17 e il 18 aprile, seguita da un secondo incontro a Bolzano l’8 e il 9 maggio, e infine, un terzo appuntamento a Modena il 15 e il 16 maggio. Questa iniziativa rappresenta un’eccellente opportunità per chi desidera entrare a far parte del team di una delle più note catene di supermercati in Italia.
A Milano, Esselunga prevede di assumere 300 nuovi collaboratori. Gli interessati a partecipare a questo evento devono inviare la loro candidatura entro il 7 aprile. Per chi aspira a entrare in Esselunga, il sito EsselungaJob offre utili suggerimenti su come preparare e presentare il proprio curriculum vitae in modo efficace, così da catturare l’attenzione dei recruiter. Tra i consigli forniti, vi è l’importanza di strutturare chiaramente le informazioni, inserire una foto, evidenziare competenze e passioni, e specificare la posizione desiderata e le esperienze lavorative pregresse.
Durante il colloquio, è fondamentale dimostrarsi sicuri, cordiali e onesti, soprattutto per quanto riguarda le proprie aree di miglioramento. Esselunga suggerisce di arrivare preparati, conoscendo bene il ruolo per cui si concorre e la cultura aziendale, e di saper valorizzare le proprie competenze specifiche per il ruolo a cui si aspira.
Per affrontare eventuali insicurezze, l’azienda consiglia di investire nella formazione continua e nello sviluppo di competenze trasversali. Mantenersi aggiornati sulle innovazioni del settore, coltivare una rete di contatti professionale e nutrire una passione per il proprio ambito di lavoro sono elementi chiave per il successo nel mondo del lavoro. Questi Job Day rappresentano non solo una chance di impiego, ma anche un’occasione di crescita personale e professionale per i partecipanti.
Candidarsi online per una posizione aperta in Esselunga o per partecipare a uno dei Job Day organizzati dall’azienda è un processo diretto e flessibile. Sul sito esselungajob.it, i candidati hanno diverse opzioni a disposizione:
- Iscrizione a un Job Day: Questa è l’occasione per incontrare di persona i rappresentanti di Esselunga e avere la possibilità di fare colpo direttamente. L’iscrizione agli eventi è semplice e intuitiva, seguendo le istruzioni specificate sul sito.
- Sezione Posizioni Aperte: Qui è possibile visualizzare e rispondere agli annunci di lavoro correntemente disponibili in diverse aree geografiche e per vari ruoli all’interno dell’organizzazione.
- Autocandidatura: Per coloro che desiderano proporre la propria candidatura in modo proattivo, senza rispondere a un annuncio specifico, l’autocandidatura permette di inviare il proprio profilo professionale all’azienda.
La candidatura può essere effettuata utilizzando il proprio account LinkedIn per una maggiore comodità e per sfruttare le informazioni già presenti sul proprio profilo professionale, oppure inviando direttamente la scansione del curriculum vitae.
Tra le posizioni aperte più ricercate da Esselunga ci sono:
- Allievo Responsabile: destinato alle persone interessate a imparare le dinamiche di gestione di un punto vendita, dalla logistica alla gestione del personale. Questo ruolo rappresenta il primo passo per crescere professionalmente all’interno dell’azienda e richiede una laurea o un diploma di scuola secondaria di II grado.
- Addetto alla Vendita/Cassiere: per chi è interessato a lavorare a diretto contatto con i clienti, garantendo la disponibilità dei prodotti e un servizio cortese. Questa posizione è aperta anche a chi non ha esperienza pregressa e richiede un diploma di scuola secondaria di II grado.
- Addetto al Servizio di Sorveglianza: per chi vuole operare nel campo della sicurezza dei punti vendita, intervenendo in caso di necessità e garantendo la protezione della merce e delle persone all’interno dei supermercati. Anche in questo caso, è richiesto un diploma di scuola secondaria di II grado, con preferenza per candidati con esperienza simile e conoscenze di base del pacchetto MS Office.
Queste opportunità si estendono a diverse regioni italiane, tra cui Emilia-Romagna, Lazio, Liguria, Lombardia, Piemonte, Toscana, Trentino Alto Adige, e Veneto, mostrando l’ampio raggio d’azione di Esselunga nel panorama del retail italiano. Esselunga offre una grande opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante, sottolineando l’importanza della formazione continua e dello sviluppo di competenze trasversali.
