Uno degli strumenti che permette di ottenere delle supplenze, sia per i docenti che per il personale ATA, è sicuramente la Messa a Disposizione nota anche come MAD, un Modello informale inviato direttamente al dirigente scolastico che permette al candidato di rendersi disponibile ad eventuali supplenze nella scuola dove ha presentato la domanda, negli ultimi anno questo stumento è sempre più usato e non sono pochi i candidati che riescono ad ottenere degli incarichi di supplenze di breve e media durata.
Supplenze Docenti: come inviare la Messa a Disposizione
La domanda di Messa a disposizione (MAD) deve essere scritta in maniera formale e contenere al suo interno tutti i dati importanti del docente, per rendere facile il contatto da parte della scuola in caso di necessità, il Modello di Mad può essere inoltrato dal candidato secondo diverse modalità, vediamo di seguito quali sono:
- Invio Mad tramite PEC
- Invio Mad tramite Fax
- Invio Mad tramite Raccomandata con ricevuta di ritorno A/R
- Invio Mad tramite Brevi manu
Il Modello di Messa a Disposizione va presentato presso la sede dove è presente il dirigente scolastico e non alle sedi succursali o distaccate in cui lo stesso è reggente, all’interno del Modulo vanno indicati tutti i dati anagrafici, i titoli conseguiti e le esperienze eventuali maturate a scuola, oltre ad indicare la classe di concorso, consigliamo inoltre anche di allegare un Curriculum Vitae per rendere completa la Domanda.
Consigli utili per inviare la MAD
Per tutti coloro che sono interessati all’invio della MAD per ottenere incarichi di supplenze ci sono delle regole da seguire per ottenere dei risultati dall’invio della Messa a Disposizione, di seguito diamo una serie di consigli da seguire per tutti coloro che decidono di utilizzare questo strumento:
- la selezione delle scuole non deve avvenire in maniera casuale, è consigliabile scegliere gli istituti in base a determinati criteri, come quelli di maggiore necessità di personale, oppure in base alle tue personali preferenze;
- è consigliabile inviare la MAD a più istituti possibili;
- è consigliabile inserire nella MAD tutte le esperienze di insegnamento, anche ore di ripetizioni private o in centri studi, perché ogni esperienza lavorativa è valutata positivamente;
- infine consigliamo di inviare la domanda MAD nei periodi di maggior richiesta, prima dell’inizio dei corsi di recupero estivi, poco prima dell’inizio dell’anno scolastico, durante il periodo delle vacanze di Natale
MAD: Classi di concorso con meno candidati
Esistono inoltre delle classi di concorso dove sono presenti meno candidati e di conseguenze ci sono maggiori possibilità di ottenere degli incarichi di supplenza, di seguito abbiamo selezionato le classi di concorso con meno candidati dove è possibile inviare la MAD:
A-23 Lingua italiana per discenti di lingua straniera (alloglotti)
A-24 Lingue e culture straniere negli istituti di istruzione secondaria di II grado
A-20 (A049 A038 ) Fisica
A-26 (A047 A049 ) Matematica
A-27 (A049 ) Matematica e Fisica
A-28 (A059 ) Matematica e scienze
A-41 (A042 ) Scienze e tecnologie informatiche
A-48 Scienze motorie e sportive negli istituti di istruzione secondaria di II grado
A-49 Scienze motorie e sportive nella scuola secondaria di I grado
A-47 Scienze matematiche applicate
Con la MAD Messa a Disposizione i docenti trovano lavoro?
Come abbiamo detto ad inizio articolo questo è uno strumento alternativo per ottenere degli incarichi di supplenze, molti candidati sono scettici circa l’utilità di inviare Mad per ottenere supplenze, possiamo affermare che non tutti coloro che mandano una MAD vengono poi contattati ma ci sono delle modeste percentuali dove i candidati vengono poi contattati.
Questo dipende molto, come abbiamo visto, da diversi fattori come la classe di concorso ed anche le regioni, città e provincia dove viene inoltrata la MAD, molti si chiedono ma perchè mai un dirigente dovrebbe richiedere una supplenza attingendo da una Mad anzichè dalle Graduatorie, bhe spesso capita che le convocazioni dalla graduatorie non trovano candidati per svariati motivi, il candidato in questione potrebbe avere avuto nel frattempo un altro incarico, mentre in alcuni casi il candidato risiede troppo lontano dal luogo della supplenza ed anche in termini economici non sarebbe sostenibile, queste sono solo alcune delle ragioni per cui i dirigenti spesso attingono dalle MAD, inoltre ricordiamo che l’invio è completamente Gratuito quindi provarci non costa nulla.
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