La giunta comunale di Brescia per il 2022 ha approvato la pubblicazioni di nuovi concorsi pubblici per effettuare nuove assunzioni di personale che saranno inseriti nell’organico attualmente in essere nel comune lombardo, le assunioni previste saranno 119 e riguarderanno diverse figure professionali, i contratti di lavoro saranno a tempo indeterminato e determinato a seconda del profilo, nell’articolo vediamo quali sono le notizie ad oggi note su queste nuove opportunità di lavoro.
Al fine di ampliare l’organico dei dipendenti pubblici del comune di Brescia la giunta ha approvato la pubblicazione di nuovi bandi per assumere nuovo personale, le assunzioni previste come abbiamo accennato saranno 119, il bando ad oggi non è stato ancora pubblicato in gazzetta ufficiale secondo il cronoprogramma il documento sarà pubblicato in gazzetta durante il mese di gennaio 2022, ovviamente le assunzioni avverranno nel corso del 2022 probabilmente a metà del prossimo anno.
Secondo le informazioni trapelate le 119 nuove assunzioni andranno a sostituire i 78 dipendenti in uscita che andranno in pensione, con le nuove assunzioni l’età media dei dipendenti comunali si abbasserà passando da 54 a 50 anni.
La pubblicazione dei nuovi concorsi segue il trend iniziato già nel 2021, che ha visto l’ingresso di 191 dipendenti a tempo indeterminato e altri 206 a tempo determinato, a fronte di 139 lavoratori uscenti per pensionamento o dimissioni volontarie.
Al momento non sono ancora note le figure professionali di cui il comune avrà bisogno, le assunzioni avverranno sia la pubblicazione di nuovi concorsi, che tramite contratti di formazione e lavoro, procedure di mobilità e ricognizione da graduatorie di altri enti.
Tutti coloro che sono interessati a queste nuove opportunità di lavoro dovranno ovviamente attendere la pubblicazione del bando in gazzetta ufficiale, non appena banditi, gli avvisi di selezione saranno pubblicati nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di Concorso del portale web dell’ente ed anche in Gazzetta Ufficiale.
