Recentemente l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha approvato il nuovo piano assunzionale 2022-2024 che prevede l’assunzione di nuovo personale mediante la pubblicazione di nuovi concorsi pubblici già a partire dal 2022, si tratta di un programma che prevede l’inserimento di 1.600 nuove unità all’interno dell’Ispettorato, nell’articolo vediamo quali sono tutti i dettagli da sapere su queste nuove opportunità di lavoro.
Concorso Ispettorato Nazionale Lavoro INL 2022, Bando e Requisiti
Continuano le Nuove Assunzioni nella Pubblica Amministrazione, oggi vi segnaliamo il recente piano assunzionale varato dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) che ha approvato l’Assunzione di 1.600 unità mediante la pubblicazione di nuovi bandi di concorso per il triennio 2022-2024, l’INL è un’agenzia governativa che ha il compito di condurre ispezioni in materia di lavoro e per i prossimi 2 anni avrà la necessità di assumere nuovo personale per aumentare il numero dei propri dipendenti.
Le nuove assunzioni si rendono necessarie non solo per incrementare il proprio organico ma anche per sostituire i lavoratori che hanno lasciato il lavoro per andare in pensione.
Le nuove assunzioni riguarderanno la ricerca di figure professionali come funzionari e personale non dirigenziale ma anche dirigenti, le nuove assunzioni riguarderanno sia per le aree funzionali che per l’area dirigenziale, con l’obiettivo di garantire il raggiungimento degli obiettivi istituzionali e la valorizzazione del patrimonio di risorse umane esistente.
Le nuove assunzioni in arrivo per per l’Ispettorato Nazionale del Lavoro sono rivolte in prevalenza al personale da adibire alla vigilanza ispettiva (dunque ispettori del lavoro e figure simili), sia ordinaria che tecnica, e alle figure di natura giuridico-amministrativa e di supporto necessarie per realizzare la mission istituzionale di tutela dei lavoratori.
Ecco tutti i posti di lavoro INL da coprire nel prossimo triennio:
Assunzioni 2022 – 1.380 posti, di cui:
- 1.024 ispettori tecnici di Area III, profilo F1;
- 136 funzionari di Area III, profilo F1;
- 200 funzionari di Area II, profilo F2;
- 20 dirigenti di II fascia;
Assunzioni 2023 – 120 posti, di cui
- 50 unità di Area III, profilo F1;
- 40 unità di Area II, profilo F2;
- 30 unità di Area II, profilo F1;
Assunzioni 2024 – 70 posti, di cui
- 50 funzionari di Area II, profilo F2;
- 20 unità di Area II, profilo F1.
Prima della fine del 2022 si prevede la pubblicazione di un primo bando pubblico a cui seguiranno altri concorsi già nei primi mesi del 2023, non appena avremo aggiornamenti sulla data di pubblicazione dei bandi ne daremo prontamente notizia.
