Comune di Parma: 200 assunzioni e nuovi concorsi nel 2023 – E’ in arrivo un nuovo Piano Assunzioni 2023, in Emilia Romagna, dove il Comune di Parma, prevede un importante incremento dell’proprio organo mediate la pubblicazione di diversi concorsi pubblici2023, finalizzati all’ assunzione dei primi 212 nuove risorse di cui una parte verrà assunta mediante contratti di lavoro a tempo indeterminato e un’altra parte verrà assunta tempo determinato.
La notizia è stata pubblicata dal ente stessa attraverso un comunicato, questo importante progetto andrà a favorire l’innovazione, e la reingegnerizzazione di 24 processi operativi al fine di dare un nuovo impulso alla città e al marketing locale e all’internalizzazione.
Questo importante piano coinvolge anche le organizzazioni sindacali, infatti comprende sia un consolidamento di 56 unità con un passaggio di contratto a tempo indeterminato e sia un inserimento di nuovi operatori e impiegati da impiegare presso l’ente.
Infatti il 31 dicembre 2022 il Comune di Parma ha integrato ben 1241 dipendenti, di cui ben 1070 a tempo indeterminato. Ma non finisce infatti l’ente prevede un ulteriore incremento del personale entro l’ anno mediante la pubblicazione di nuovi bandi di concorso, quindi l’ ente comunale provvederà a integrare all’ interno dell’ organo sia figure professionali specializzate che svolgeranno ruoli un po’ più impegnative e sia profili professionali con conoscenza base che svolgeranno ruoli di tipo operativi per un totale di 219 assunzioni di cui 212 verranno integrate mediante contratti a tempo indeterminato e 7 a tempo determinato.
PROFILI RICHIESTI
Il Comune di Parma, nel 2023 pubblicherà attraverso la Gazzetta Ufficiale diversi concorsi pubblici finalizzati all’ assunzione 212 da integrare nel proprio organo nel dettaglio le figure ricercate sono le seguenti:
Assunzioni a tempo indeterminato
- 9 dipendenti per l’Area Operatori, tra cui: operatore generico, esecutore amministrativo, esecutore commesso notificatore, collaboratore amministrativo e tecnico;
- 145 dipendenti per l’Area Istruttori, come: istruttori amministrativi di sportello, tecnici, tecnici grafici, contabile, istruttore tecnico di polizia locale, istruttore tecnico educativo, maestro scuola infanzia comunale, istruttore tecnico educativo nidi infanzia e tecnico sociale;
- 56 dipendenti per l’Area Funzionari, ovvero: istruttore direttivo amministrativo, europrogettista, specialista comunicazione istituzionale, specialista socio pedagogico, tecnico, agronomo, contabile, personale culturale ed educativo, informatico, ispettore e commissario di polizia locale;
- 2 dirigenti.
- Assunzioni a tempo determinato
- 3 dirigenti;
- 4 figure innovative iper specialistiche, ovvero: 1 esperto in Marketing Territoriale, 1 Project Manager e 2 specialisti di Transizione Digitale.
DOVE VEDERE I BANDI
Per tutti coloro che sono interessati alle nuovi assunzioni nel Comune di Parma dovranno attendere pazientemente la pubblicazione degli avvisi di selezione, ma per ulteriori dettagli potrete consultare il portare https://www.comune.parma.it/it
