Bando Concorso 24 Mesi ATA, l’aggiornamento delle Graduatorie dopo il 15 giugno, Novità – La possibile posticipazione dell’aggiornamento delle graduatorie ATA per il biennio 24 mesi oltre il 15 giugno 2024 è una proposta avanzata dall’Onorevole Rossano Sasso, esponente della Lega Nord. Tale rinvio, originariamente previsto per la primavera tra aprile e maggio, segue il concorso bandito l’anno precedente e si inserisce in un contesto di novità legislative e contrattuali significative per il personale Amministrativo, Tecnico e Ausiliario delle scuole.
Le modifiche introdotte dal nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per l’Istruzione e la Ricerca 2019-2021, che ha visto l’introduzione di nuovi profili professionali ATA e la necessità di una certificazione internazionale di alfabetizzazione digitale per la maggior parte dei ruoli (fatta eccezione per i collaboratori scolastici), insieme alle disposizioni del Decreto Milleproroghe 2024, influenzeranno soprattutto l’aggiornamento delle graduatorie di terza fascia ATA.
Tuttavia, l’esigenza di adeguarsi alle nuove normative e le richieste provenienti dai sindacati, anche in difesa del personale ATA aggiuntivo, hanno sollecitato un dialogo tra il Ministero dell’Istruzione e le rappresentanze sindacali per definire nuove tempistiche per l’aggiornamento delle graduatorie ATA 2024.
Durante la seduta della Camera dei Deputati del 19 febbraio, dedicata all’approvazione del Decreto Milleproroghe 2024 convertito in legge, l’On. Sasso ha suggerito, tramite un ordine del giorno, di procrastinare l’aggiornamento delle graduatorie del personale ATA di prima fascia a non prima del 15 giugno 2024.
Se tale proposta venisse accolta, si potrebbe assistere a un’estensione dei contratti per l’organico aggiuntivo ATA, allo scopo di assicurare la continuità didattica e il regolare svolgimento delle attività scolastiche, in attesa della definizione delle nuove graduatorie.
La proposta avanzata dall’Onorevole Rossano Sasso introduce un’importante riflessione sul calendario previsto per l’aggiornamento delle graduatorie del personale ATA, che vanta almeno 24 mesi di servizio.
In base all’articolo 554 del decreto legislativo del 16 aprile 1994, n. 297, queste graduatorie, considerate permanenti di I fascia e redatte su base provinciale, rappresentano il punto di riferimento per le supplenze annuali (terminanti il 30 giugno o il 31 agosto) e per le convocazioni destinate all’immissione in ruolo.
La procedura di aggiornamento e integrazione di queste graduatorie si realizza attraverso un concorso pubblico basato sui titoli, la cui disciplina viene definita ogni anno tramite un’apposita ordinanza ministeriale. La proposta dell’On. Sasso mira a posticipare l’avvio di queste procedure di aggiornamento al di là del 15 giugno 2024.
L’accettazione di tale proposta implicherebbe una dilazione dei tempi che consentirebbe al personale ATA aggiuntivo, introdotto durante l’emergenza COVID, di accumulare i 24 mesi di servizio necessari per accedere alle graduatorie di prima fascia.
Inoltre, l’On. Sasso suggerisce di estendere fino al termine delle lezioni, quindi fino al 30 giugno, i contratti dell’organico aggiuntivo finanziato tramite il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) e Agenda SUD. Tale estensione si aggiunge alla proroga già concessa fino al 15 aprile 2024 dalla Legge di Bilancio.
Al momento, il Ministero dell’Istruzione non ha ancora fornito una risposta ufficiale alla proposta, la cui discussione è prevista nell’ambito del prossimo incontro con le organizzazioni sindacali, finalizzato a definire le date per l’aggiornamento delle graduatorie ATA per il 2024. Si attende quindi l’esito di tale incontro per avere ulteriori chiarimenti e conferme sulle tempistiche e le modalità di aggiornamento delle graduatorie in questione.
